【1on1】採用業務に関するコンサルティングをさせていただきました

 

1on1セッションにて、クライアントさまの来期の新卒採用戦略に関して、

コーチングスキルを活かしながらコンサルティングをさせていただきました！

 

　

セッションの内容としては……

 

1　今期の新卒採用結果を分析

2　来期の求める人材像を言語化

3　能力の位置づけを一目で理解できるようにマッピング資料を作成

 

この手順で進めていきました。

 

　

自社が求める人材を来期はより質高く採用していけるように、

採用担当者以外の人が理解できるように言語化し、整理していくことができました。

 

事前にある程度の方向性や言語化をしていただいた上でのセッションだったため、

おかげさまでスムーズに事が運びましたね！

 

また、今回はマッピングの資料作成に関しても

お手伝いさせていただきました。

 

 

人材関連でお困りの方や、自分以外の視点を加味して業務の質とスピードを速めていきたい方などの

お力になれるかと思いますので、ご相談等ございましたらお気軽にお声がけください^_^